Effizient gedacht – auch jenseits der Großstadt
Mobiles Arbeiten – viele denken dabei an hippe Großraumbüros in Berliner Lofts oder Zoom-Meetings mit Skyline-Blick. Doch auch abseits der Metropolen wird flexible Arbeit zunehmend wichtiger – und machbar! Bei Ursa-Chemie setzen wir uns aktiv mit den Möglichkeiten und Herausforderungen mobiler Arbeit auseinander. Denn: CHEMIE. EFFIZIENT. GEDACHT. gilt bei uns nicht nur im Labor und in der Produktion, sondern auch im Arbeitsalltag.
Mobiles Arbeiten – ein urbanes Privileg?
Während mobiles Arbeiten in Großstädten längst fester Bestandteil vieler Arbeitsmodelle ist, sieht das in ländlichen Regionen oft anders aus. Die Gründe? Traditionelle Strukturen, Präsenzkultur und eine digitale Infrastruktur, die manchmal eher an Modemzeiten erinnert.
Doch warum sollte Flexibilität nur den Städten vorbehalten sein?
Unser Ansatz: Arbeiten, wo es Sinn macht
UCM ermöglicht mobiles Arbeiten auch im ländlichen Raum – auf Basis einer freiwilligen Zusatzvereinbarung. So können unsere Mitarbeitenden – je nach Aufgabenfeld – flexibel von Zuhause arbeiten. Dabei sind wir uns bewusst: Alles hat zwei Seiten.
Vorteile für unsere Mitarbeitenden:
- Weniger Pendeldruck: In unserer ländlichen Umgebung sind Staus zwar seltener, aber der Zeitgewinn durch Wegfall der Fahrten ist dennoch spürbar.
- Mehr Raum: Wer auf dem Land wohnt, hat oft mehr Platz – auch für ein ruhiges und ergonomischen mobilen Arbeitsplatz.
- Mehr Ruhe: Kein Straßenlärm, keine Großraumbüro-Hektik – eine Umgebung, die konzentriertes Arbeiten unterstützt.
Auch für uns als Arbeitgeber hat das Vorteile:
- Zufriedenere Mitarbeitende: Flexible Arbeitsmodelle verbessern die Work-Life-Balance – das merken wir im Alltag.
- Effizienzgewinn: Auch im mobilen Arbeiten erzielen unsere Teams sehr gute Ergebnisse.
- Kostenersparnis mit Blick in die Zukunft: Weniger Bedarf an festen Büroarbeitsplätzen senkt langfristig die Betriebskosten.
Klar: Es gibt auch Herausforderungen
- Langsames Internet: In ländlichen Gebieten leider ein Klassiker.
- Weniger Netzwerkmöglichkeiten: Der persönliche Austausch kommt manchmal zu kurz.
- Technische Anforderungen: Mobiles Arbeiten muss professionell unterstützt werden – Hardware, Software, Support.
- Unterschiedliche Möglichkeiten je nach Arbeitsplatz: Nicht alle Tätigkeiten lassen sich mobil erledigen – beispielsweise in Labor, Produktion oder Logistik.
Uns ist bewusst: Für manche Mitarbeitende ist mobiles Arbeiten schlicht nicht möglich. Wir bemühen uns deshalb, diesen Nachteil durch andere Angebote auszugleichen.
Doch wie geht UCM damit um?
Wir haben uns – wie immer – effizient Gedanken gemacht.
✔ Wir testen die technische Infrastruktur vor Ort individuell.
✔ Wir unterstützen Mitarbeitende bei der Optimierung ihrer Heimarbeitsplätze.
✔ Und wir schließen individuelle Zusatzvereinbarungen – damit beide Seiten Klarheit und Sicherheit haben.
Die Corona-Pandemie hat mobiles Arbeiten notwendig gemacht. Wir haben die Zeit genutzt, getestet und gelernt – mit dem Ergebnis: Mobiles Arbeiten funktioniert bei UCM. Deshalb bleibt es auch fester Bestandteil unserer Arbeitskultur.
Und weil Arbeit auch mal Spaß machen darf, hier ein kleines Spaßbild aus der Zeit, als unser Hoftor programmiert wurde. Hier haben wir mobiles Arbeiten kreativ dargestellt. Unter freiem Himmel vor unserem Hoftor. Hoffentlich hält sich das Wetter.
Bei UCM gilt: Wenn Arbeit flexibel möglich ist, dann machen wir sie auch flexibel. Ganz gleich, ob Stadt oder Land. Denn gute Unternehmenskultur entsteht durch Vertrauen, Freiheit und Effizienz.
